7月7日，人瑞人才（06919.HK）宣布，集团预期期内收入将同比上升10.6%至25.9%，至约人民币2,880.0百万元至3,280.0百万元。公司权益持有人应占溢利亦于期内预计同比上升39.0%至63.4%至人民币57.1百万元至67.1百万元。
如撇除非经常性项目影响，公司权益持有人应占经调整溢利预期将同比增长28.5%至48.7%，至约人民币63.6百万元至73.6百万元。收入及公司权益持有人应占溢利的增长，主要得益于数字技术与云服务业务的持续发展，以及期内其他收入的增加。一方面，通信及汽车行业客户对数字技术与云服务需求持续增加，带动信息技术人才灵活用工在岗人数稳步增长。另一方面，集团积极拓展硬件研发、测试工程师等技术岗位的灵活用工业务，为数字技术与云服务业务注入新的增长动力。
人瑞人才科技主席兼行政总裁张建国表示：“随着集团持续深耕数字技术行业，数字技术与云服务已发展为集团的第二增长曲线，并成为收入增长的核心动力。除了持续把握通信、汽车等行业数字化转型带来的需求机遇外，集团亦积极拓展新兴技术岗位，不断丰富数字技术与云服务领域的人才供给及服务能力。展望未来，集团将继续拓展数字技术业务，密切关注市场需求变化，适时布局新兴技术岗位，致力为客户提供更优质的服务及交付能力，与客户共同成长，实现互利共赢。”
