美国工程师工会官员称，波音(BA.US)与其工会于当地时间周五达成临时合同协议。这份为期四年的方案包括比第一份方案更高的一般工资涨幅。第一份方案在8月21日的投票中被航空航天专业工程雇员协会（SPEEA）成员以压倒性多数否决。若获批准，SPEEA专业与技术部门约1.7万名成员将于10月16日获得10%的加薪，随后在2027年至2030年间每年获得4%的加薪，外加基于绩效的增幅。波音生产工程副总裁兼职能首席工程师本·尼默古特在声明中表示：“我们的最终合同方案回应了员工和SPEEA谈判团队提出的首要关切，包括

美国工程师工会官员称，波音(BA.US)与其工会于当地时间周五达成临时合同协议。这份为期四年的方案包括比第一份方案更高的一般工资涨幅。第一份方案在8月21日的投票中被航空航天专业工程雇员协会（SPEEA）成员以压倒性多数否决。若获批准，SPEEA专业与技术部门约1.7万名成员将于10月16日获得10%的加薪，随后在2027年至2030年间每年获得4%的加薪，外加基于绩效的增幅。波音生产工程副总裁兼职能首席工程师本·尼默古特在声明中表示：“我们的最终合同方案回应了员工和SPEEA谈判团队提出的首要关切，包括立即加薪以及有保障的更大工资池。”据工会称，最新方案还包括对专业部门成员远程办公政策和加班限制的调整。